Vorlage Arbeitsvertrag unbefristet

Wird ein Arbeitsvertrag unbefristet ohne Tarifbindung geschlossen, so sind besondere Kündigungsfristen nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen einzuhalten. In der Regel richtet sich die Kündigungsfrist dann nach der Beschäftigungsdauer. Im unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Tarifbindung kann die Vergütung unabhängig von einen Tarifvertrag vereinbart werden. Das bedeutet der Arbeitgeber kann die Vergütung des Arbeitnehmers frei wählen und an den Qualifikationen des Arbeitnehmers ausrichten.

Besteht ein Arbeitsvertrag unbefristet ohne Tarifbindung werden oft auch Gratifikationsvereinbarung im Arbeitsvertrag festgehalten. In der Regel wird eine Weihnachtsgratifikation nur vorbehaltlich gezahlt, so dass keine Verpflichtung seitens des Arbeitgebers entsteht.