Vorlage Aufhebungsvertrag

Sofern der Arbeitnehmer mit den inhaltlichen Bestimmungen des Aufhebungsvertrages, insbesondere mit der Höhe der Abfindung einverstanden ist, gilt der Aufhebungsvertrag für den Arbeitgeber als bessere Alternative zur Kündigung. Der Arbeitnehmer sollte jedoch gut abwägen ob er einem Aufhebungsvertrag zustimmt, besonders, wenn im Anschluss die Arbeitslosigkeit droht, läuft der Arbeitnehmer mit der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Gefahr eine Sperrfrist beim Arbeitsamt zu erhalten.