Vorlage Fortbildung Vertrag

Werden Mitarbeiter während des Arbeitsverhältnisses zur Fortbildung geschickt, kann der Arbeitgeber mit diesen eine Nebenabrede in Form eines Fortbildungsvertrag schließen, in dem festgelegt wird, wer für die Kosten der Fortbildung aufkommt.

In der Regel wird der Arbeitgeber die Kosten für die Fortbildung tragen, sofern sich der Arbeitnehmer verpflichtet für einen bestimmten Zeitraum nach Beendigung der Fortbildung das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Im Fortbildungsvertrag wird daher meist auch ein Rückzahlungsanspruch geregelt.