Vorlage Praktikumsvertrag

Die rechtliche Grundlage des Praktikumsvertrag bildet das Berufsbildungsgesetz. Für einen Praktikumsvertrag gelten gesonderte Kündigungsbestimmungen ähnlich wie bei einem Ausbildungsvertrag. Grundsätzlich steht jedem Praktikanten eine angemessene Vergütung zu, welche maßgeblich vom Ausmaß der Tätigkeit abhängt.

Die Vergütung wird in der Regel in Höhe der klassischen Ausbildungsvergütung vereinbart und schriftlich im Praktikumsvertrag festgehalten. Der Arbeitnehmer kann eine Vergütung des Praktikanten nur ablehnen, wenn die Arbeitsleistung des Praktikanten keinerlei Nutzen für das Unternehmen hat und die Ausbildung des Praktikanten im Vordergrund steht.